主题一：团队合作
没有完美的个人，但有完美的团队。这是团队合作拓展课程的宗旨。21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。团队，是企业生存壮大的又一种新的选择。正式基于以上认识，拓展培训开设了团队合作拓展课程。其较主要的内容是把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。
主题二：领导执行力提升
EliCohen在1997年的著作《领导引擎》一书中指出，一个具有高度竞争力的企业，其领导力应是由下而上，而非传统认为的只是由上而下，惟有能持续地在各阶层培养出的企业，才能够适应改变和生存竞争。有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的较关键因素之一。
主题三：自我潜能突破
这个主要是针对员工个人，培养他们挑战极限，突破自我，战胜困难，服输的精神，使员工充分认识到自身的潜能，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。这是对学员思维冲击较大，心灵震撼较强的一项训练，有效塑造了员工坚毅不拔、开拓进取的性格，提升了员工的心理素质使其能从容应对压力与挑战，帮助培养信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。
主题四：有效沟通
培养主动沟通、互相交流的习惯，善于与人打交道，认识到沟通也影响着企业的绩效，有意识增进组织默契，吧企业文化、使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中。体验沟通的乐趣，在沟通中分享工作、生活和人生。
