WAL-MART（沃尔玛）验厂对审核现场的要求非常严格，这些要求旨在确保工厂的工作环境、生产条件以及员工权益等方面符合沃尔玛的标准和期望。以下是对审核现场要求的详细归纳：
一、社会责任与劳工权益
禁止使用童工：工厂必须严格遵守相关法律法规，禁止使用任何形式的童工。
禁止强迫劳动：员工应自愿工作，工厂不得采取任何形式的强迫劳动措施。
尊重员工权益：工厂应尊重员工的结社自由和集体谈判权利，不得干涉员工的合法活动。
工作时间与薪酬：工厂应确保员工的工作时间符合法定要求，工资应达到或超过法定低工资标准，且应按时足额支付。
二、健康与安全
消防设施：工厂应配备完善的消防设施，包括灭火器、消防栓、烟雾报警器等，并确保这些设施处于有效状态。
机器设备：工厂的机器设备应定期校准和维护，以确保生产过程中的准确性和稳定性，应设置必要的安全防护措施。
工作区域：工作区域应保持整洁、通风、照明良好，以提供安全舒适的工作环境。
职业健康：工厂应采取必要的职业健康措施，预防职业病的发生，如提供防护用品、进行职业健康检查等。
三、环境保护
环境管理体系：工厂应建立完善的环境管理体系，包括环境政策、能源管理、排放控制等方面的内容。
遵守环境法规：工厂应严格遵守环境法规，采取有效措施减少对环境的影响，如减少废水、废气、废渣的排放等。
四、质量管理
质量管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系，包括质量控制、检验和测试等方面，以确保产品质量符合沃尔玛的要求。
原材料采购：工厂应确保原材料的采购符合质量要求，从源头上控制产品质量。
生产过程控制：工厂应有效控制生产过程，包括工艺流程、员工操作规范等，以确保产品质量的稳定性和一致性。
五、供应链管理
供应链透明度：工厂应提供供应链的透明度信息，包括原材料来源、生产过程、运输方式等，以确保供应链的合规性。
可追溯性：工厂应建立可追溯性系统，以便在出现问题时能够迅速追溯到问题的源头。
六、其他要求
文件资料：工厂应准备齐全的文件资料，如员工名册、工资单、工时记录、质量管理体系文件等，以便审核员进行审查。
员工访谈：审核员可能会与员工进行一对一访谈，了解工作环境和条件。工厂应确保员工了解并遵守工厂的规定和制度，以便在访谈中能够给出正面的回答。
现场条件：包括生产设施、仓库、员工宿舍和食堂等的物理条件应符合沃尔玛的要求。
