PRIMARK验厂基本知识可以归纳如下：
一、验厂目的
PRIMARK验厂是爱尔兰Primark服装商场为确保其供应链中的社会责任标准得到遵守而进行的审核和评估机制。它旨在确保供应商工厂符合一系列关于劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的要求，从而保障员工的工作和生活条件，降低潜在的法律和声誉风险。
二、验厂基本要求
法律遵从：供应商工厂必须遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
劳工权益：
工厂必须确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，如工时限制、工资支付和工资结构。
禁止雇佣未成年工人和使用强迫劳工。
提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。
确保员工享有基本的社会权益，如权益保护、职业健康和安全、福利待遇等。
社会责任：工厂需要采取措施确保员工享有基本的社会权益，包括参与社区活动、支持慈善捐赠和社会支持项目等。
SLCP验厂标准的具体要求主要包括以下几个方面：
劳工权益
童工与未成年工：确保不雇佣未满15周岁（或当地法定低工作年龄，以较高者为准）的童工，并遵守关于未成年工的保护规定。
强制劳动：禁止任何形式的强制劳动，包括抵债劳动、强迫加班等。
歧视：确保所有员工受到平等对待，不因种族、肤色、性别、年龄、宗教等受到歧视。
工作时间：遵守当地法律关于工作时间的规定，确保员工享有合理的休息和休假时间。
工资与福利：支付员工合理的工资和福利，包括加班工资、社会保险等，并按时足额发放。
健康与安全
安全设施：确保工厂拥有完善的安全设施，如消防设备、安全出口等，并定期进行维护和检查。
职业健康：提供必要的防护用品和措施，保护员工免受职业病危害。
安全培训：为员工提供必要的安全培训，确保他们了解工作场所的安全规定和应急措施。
环境保护
排放与废弃物：确保生产过程中的排放和废弃物符合当地环保法规的要求，并采取措施减少环境污染。
节能减排：采用节能减排技术和设备，降低生产过程中的能源消耗和碳排放。