YUM验厂是指YUM! Brands公司所进行的供应商验厂程序。YUM!Brands是一个总部位于美国的全球连锁餐饮企业，旗下拥有肯德基（KFC）、必胜客（Pizza Hut）、塔可钟（TacoBell）等品牌。
YUM验厂的适用范围主要是YUM! Brands的供应商，这些供应商需要满足YUM!Brands对于产品质量、生产过程、员工福利、环境保护等方面的要求。通过YUM验厂，YUM!Brands可以确保其供应商遵守相关法律法规、提供安全和优质的产品，以及维护员工权益。这对于维护公司品牌声誉和消费者信任是非常重要的。
YUM验厂审查的方面非常广泛，主要包括以下几个方面：
生产场所和设施：YUM会对工厂的生产场所和设施进行审核，包括生产车间、仓库、实验室等场所的布局、卫生条件、设备设施等进行评估和管理。
原辅料采购：YUM验厂对工厂的原辅料采购进行审核，包括供应商的选择、原料的验收、入库、储存、使用等环节进行评估和管理。
生产流程和操作规范：YUM验厂对工厂的生产流程和操作规范进行审核，包括生产工艺、操作规程、质量控制等进行评估和管理。
产品检验和测试：YUM验厂对工厂的产品检验和测试进行审核，包括抽样测试、质量检验、成品测试等。
标签和标识的管理：YUM验厂对工厂的标签和标识管理进行审核，确保产品的标签和标识符合相关法规要求，并对标签和标识的制作、使用、维护等进行评估和管理。
员工培训和管理：YUM验厂对工厂的员工培训和管理进行审核，确保员工具备必要的技能和知识，以符合公司的生产要求和标准。
Amazon亚马逊验厂审核的目的是确保供应商或卖家的工厂符合亚马逊的质量要求，主要包括以下几个方面：
确保工厂具备生产高质量产品的能力：通过验厂，亚马逊可以评估工厂的质量管理体系是否完善，包括质量手册、程序文件、作业指导书等文件的准备情况，以及产品检验、设备和工艺等是否符合要求，从而确保工厂具备生产高质量产品的能力。
遵守法律法规：验厂还包括对工厂遵守法律法规的评估，如劳动、健康和安全、环保等方面的法律法规。这有助于确保工厂在运营过程中合法合规，避免潜在的法律风险。
评估员工权益和工作环境：亚马逊关注员工的权益和工作环境，要求供应商确保员工的权益得到保障，包括合理的工资、工时、福利等，并禁止使用童工和强迫劳动。同时，还要求供应商提供安全、健康的工作环境，包括适当的防护设备、消防设施等，并进行定期的安全培训。
鼓励可持续资源使用和环保实践：亚马逊注重环保和可持续发展，要求供应商准备环境评估报告、废物处理记录等文件，鼓励可持续资源使用和环保实践。这有助于减少生产过程中的污染和废弃物排放，保护环境。
评估社会责任履行情况：亚马逊还关注供应商在社区中的社会责任履行情况，鼓励在供应链中提高透明度，包括原材料来源等。这有助于提高供应商的声誉和信誉度，增强消费者对其产品的信任度