McDonalds 麦当劳验厂现场审核之Zui低文件要求（人事记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境安全与卫生记录、证书和报告、政府管理部门的批准书）
准则遵守之定义
ü 保持记录的要求
工作时间表
出勤记录
工资记录
生产商/制造商政策
个人档案
ü 招聘及用工程序
不可有强迫劳工
• 自愿工作
• 不可限制活动
• 不可扣押证件
• 惩罚制度要恰当
• 员工与厂方没有债务关系
• 加班必须是自愿的
• 保安员只作保护员工
不可聘用童工
• 员工必须达到合法工作年龄
• 工厂必须有核对员工证件程序
未成年工的权益/保护
• 每年作健康检查，记录未成年工资料；
• 没有危险的工作环境；
• 工作时间及工种记录
不可歧视（包括所有用工程序：招聘、开除、提升、处罚等；禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰）
妇女权益
劳动合同
• 必须提供
• 必须被劳动局确认（深圳、广州、珠海、上海除外）
• 必须提供一份副本给员工
• 必须培训员工明白合同中的用语及列明的条件
ü 报酬及工作时间
工资
• Zui低要求：需至少达到Zui低时薪标准
• 加班工资要以法定标准计算
• 工资扣减项目及数额必须合法及不能超额
• 必须以现金或其他适当的方式（如银行转账）每月支付工资
• 必须提供工资条给员工
工作时间
• 制定每周工作天数
• 每周总工作时间60/72
• 休息时间
• 每周至少一天休息
• 下班后不可工作和不可把工作带回家做
